Bugünün ve geleceğin iş dünyası hibrit bir dünyada varlığını sürdürecek

ahmetbeyler

Active member
Pandemi sürecinde iş dünyası fazlaca süratli bir biçimde dijital dönüşüm sürecine girdi. Kimi şirketler bu sürece süratlice adapte olurken, kimileri ise kâfi donanıma ve tahlile sahip olmadığından büyük meşakkatler yaşadı. Microsoft ise uzun yıllardır hibrit çalışma modeli özelinde kullanışlı tahliller üretiyor ve Türkiye dahil dünya genelinde bu tahlillere büyük bir ilgi kelam konusu.

Pekala Çağdaş bir iş yeri için yeni olağan nasıl görünüyor?

Microsoft Orta Doğu ve Afrika olarak kısa müddet evvel Boston Consulting Group ve KRC Research ile yeni bir araştırma başlattı. Hem başkanlardan birebir vakitte çalışanlardan gelen geri bildirimler ise net bir tabloyu ortaya koyuyor. Bu araştırmaya nazaran herkes daha esnek bir gelecek istiyor. Önderlerin birçok, esnek çalışmayı en âlâ yetenekleri elde tutmanın ve hem de daha fazla verimlilik elde etmenin kuvvetli bir yolu olarak görüyor. Çalışanlar içinde gerçek bir istikrar dileği var. Genel olarak, beşerler haftanın daha az gününü ofislerinde geçirmek istiyor.

İşte yapılan araştırmadan kimi çarpıcı notlar:

On başkanın en az dokuzu (%93) uzun vadede daha hibrit bir çalışma yolu bekliyor.

Çalışanlar, her beş iş gününden yaklaşık ikisini ofis haricinde çalışarak geçirmek istiyor.


Uzaktan çalışma formları daha yaygın hale geldikçe, çalışanlar birbirleriyle daha az temaslı ve işbirliği konusunda daha az iştirakçi hissettiklerini belirtiyor.

Çalışanların karşılaştıkları birinci üç zorluk ise şu biçimde: Takım ahengini sürdürmek, şirket kültüründen uzaklaşmak ve artan silolarla başa çıkmak.

Önderlerin %97’i bu durumu en büyük dönüşüm önceliği olarak görüyor.

Aslında çalışanlar, mesai saatlerinin %50 kadarını düzgün bir biçimde kullanamadıklarını düşünüyor.

şimdi tüm önderlerin (%97), iş yerinde yeniliği ve esnekliği en kıymetli dönüşüm önceliği olarak görüyor.

On önderden dokuzu (%94), uzun vadede daha hibrit bir çalışma prosedürü bekliyor ve şirketlerin büyük bir çoğunluğu (%90) artık esnek bir çalışma siyasetine sahip.

Çalışanlar da daha fazla esneklik istiyor: Ortalama olarak, beşerler her beş iş gününden yaklaşık ikisini ofis haricinde geçirmek istiyor.


Başkanlar, çalışmak için daha hibrit bir yaklaşım sürdürmenin mecburi bir iş bedeli olduğunu düşünüyor. Örneğin önderler, uzaktan çalışmanın maliyet tasarrufu sağlamasını bekliyor.

Başkanların çoğunluğu (%77), artan sürdürülebilirliği uzaktan çalışmayı benimsemek için temel bir niye olarak görüyor ve bunun trafiğin ağır olduğu saatlerdeki tıkanıklığı ve gereksiz iş seyahatlerini azaltmada bir rol oynamak için fırsat olduğunu düşünüyor.

Çalışanlar ofis haricinde çalışmanın sayısız yararını görüyor. Kendilerini profesyonel hayatlarında daha özgün bir biçimde gösterebileceklerini hissediyor.

Geleceğin iş dünyasının ortak paydası: Hibrit çalışma modeli

Hibrit çalışmanın kalıcı olduğunu söyleyebiliriz. Bu yeni süreçten patronlar de çalışanlar da pek mutlu ve geleceğin dünyasında iş dünyası epey daha esnek lakin bir o kadar verimli bir yapıda olacak.

olağan olarak bu süreci kolaylaştıran, başkanların ve işletmelerin hibrit çalışma modeline kolaylıkla adapte olabilmesini sağlayan tahliller de var. Çağdaş İş Yeri teriminin temelini oluşturan ve hibrit çalışma modelinde işletmelerin ve çalışanların hayatını kolaylaştıran Microsoft’un geliştirdiği bir hayli tahlil bulunuyor.


Gelelim Microsoft Teams platformuna. Hibrit çalışma modelinin en kullanışlı platformlarından biri olan Microsoft Teams’i bugün milyonlarca insan kullanıyor.

*Gerçek vakitli gürültü kesme özelliği, klavye tuşları ya da dışarıdan gelen sesler üzere rahatsız edici art plan gürültüsünü en aza indirerek söylenenlerin rahatça duyulabilmesini sağlıyor.

*Büyük çaplı manzaralı toplantılarda kelam almak epeyce kolaylaştı. Teams artık, görüntüde el kaldırma hareketlerini algılıyor ve kelam isteyen çalışanlar kendilerini daha rahat tabir edebiliyor.

*Yeni öteki bir özellik olan Teams Rezervasyonlar ile hekim muayenelerinin vakit içindemasını yapmak, randevu ayarlamak kolaylaşıyor.

*Teams, devam eden görüşmelerin daha verimli geçmesi için başka bir pencerede sohbet etmeye de imkan tanıyor.

*Çevrimdışı ve düşük bant genişliği takviyesi yardımıyla Teams, internet ilişkisi olmasa bile sohbet iletilerinin okunmasına ve yanıtlanmasına imkân veriyor.

*RealWear isimli akıllı başlığı kullanan endüstriyel saha çalışanları, Teams entegrasyonunun sesli komutla sağladığı “eller serbest” özelliği yardımıyla hiç bir aygıta dokunmadan, sorguladıkları bilgilere erişebiliyor ve öteki uzmanlarla uzaktan irtibat kurabiliyor.

Windows Sanal Masaüstü ile iş bilgisayarına, uygulamalara ve belgelere her yerden inançlı erişim

Microsoft Azure’da sunulan Windows Sanal Masaüstü uygulaması iş bilgisayarındaki masaüstünü ve uygulamaları sanallaştırılabiliyor ve istenen aygıtta bunları kullanıma sunuyor. Kimin hangi kurallarda hangi belgelere ve uygulamalara erişebileceği önden karar veriliyor. bu biçimdece çalışanlar, inançlı, aktüel ve yüksek performanslı bir sanal ortamda işlerini yürütebiliyor. Ofis haricindeki kullanıcılar, bir web tarayıcısı aracılığıyla istenen belgelere ve uygulamalara, iş yerindeki bilgisayarlarının sahip olduğu özelliklere kavuşuyor.


Microsoft Viva bağlantı gereçlerini, bilgiyi, eğitimi, kaynakları ve içgörüleri bir ortaya getiren bir çalışan tecrübesi platformu. Viva ile insanlara ve takımlara her yerde en yeterli çalışmalarını ortaya koyma gücü veren bir kültüre imkan tanıyabilirsiniz.

Microsoft Viva Hususlar, kurumunuzdaki içeriği ve uzmanlığı otomatik olarak düzenlerken bu sayede beşerler ayrıntıları basitçe bulabiliyor ve çalışmalarında bu ayrıntıları kullanabiliyor. Microsoft Viva Hususlar yapay zekadan yararlanıp her gün kullanılan uygulamalardaki uzmanlığı yüzeye çıkararak insanların bilgiyi yararlı hale getirmesine yardımcı oluyor. Viva Mevzular yerleşik güvenlik ve uyumluluk özellikleriyle uygulamalar ve takımlar genelinde içeriği otomatik olarak düzenliyor.

Microsoft Viva İrtibatlar her insanın iştirakçi ve bilgi sahibi olmasını sağlayacak biçimde tasarlanmış çağdaş bir iştirak tecrübesine geçmenizi sağlıyor.

Microsoft Viva Öğrenme gereken vakitte ve gereken yerde hem resmi birebir vakitte resmi olmayan eğitimle çalışanları güçlendirir ve bu türlü insanların çalışırken öğrenmelerini kolaylaştırıyor.

Microsoft Viva Tahliller insanların ve işletmelerin üretkenlik ve istikrarlı hayatı geliştirmeye yönelik bilgi odaklı, kapalılığı koruyan içgörüler ve tekliflerle muvaffakiyete ulaşmasına yardımcı oluyor.


Güvenlik

olağan olarak çalışma ömrünü bu kadar kolaylaştıran ve verimli kılan Microsoft, güvenlik zaafiyetine de geçit vermiyor. Microsoft, dijital dönüşüm tarafınca desteklenen daha inançlı bir dünya oluşturmak için datalarınızı inançlı bir biçimde ve hem kapalılık ihtiyaçlarına tıpkı vakitte yasal ihtiyaçlara uygun biçimde işliyor.

esasen Microsoft Lider ve Hukuk İşleri Yöneticisi Brad Smith’in kelamları de şirketin güvenliğe verdiği kıymeti çarpıcı bir biçimde gözler önüne seriyor:

“İnsanları koruyamıyorsak bize duydukları itimadı hak etmiyoruz demektir.”

Microsoft, güvenlik işi gelirinde 10 milyar doları aşarken Microsoft Güvenlik, iki harika güvenlik gücünü ortaya koyuyor: tüm bulutlarda ve tüm platformlarda bütünleşik bir yaklaşım ve inanılmaz yapay zeka ve otomasyon.

Microsoft’un güvenlik uzmanlarından oluşan global grubu, müşterileri korumak için her gün trilyonlarca sinyali çözmek maksadıyla en son teknoloji eseri yapay zeka ve makine öğrenmesinden yararlanıyor.

Microsoft’a sağladığınız bilgilerin kapalılığının korunması ve bu dataların sadece beklentileriniz doğrultusunda kullanılması konusunda bir inanç alışverişi kelam konusu. Bu beklentileri karşılamak için Microsoft size birtakım taahhütlerde bulunurken bunları kontrata dayalı kuvvetli garantilerle destekliyor.

İLANDIR
 
Üst