Polisler iş arıyor: Suriyeliler polis mi olacak
Montunun fermuarını çektikten daha sonra çocuklarının odasına girdi. Hafta sonu olduğu için üçü de uyuyordu. Dokunsa uyanacaklardı, kendisi de dokunsalar ağlayacak durumdaydı. İki gün evvel toprağa verdikleri meslektaşı Rafet’in çocukları geldi aklına, daha da üzüldü. Rafet meskeninde beylik silahı ile intihar etmişti. Kendi çocuklarına tek tek uzaktan baktı ve kapıyı yavaşça kapattı. Eşi bugün de çabucak hemen yataktan kalkamamıştı. Kronik hastalığı onun da ömrünü pek kısıtlamıştı. Karısının yanağını şefkatle okşayıp, kahvaltısını bile etmeden meskenden çıktı. Mesaisi neredeyse başlamak üzereydi.
Polis memuru Metin’e ikinci şark bakılırsavi için talep formu gelmişti. Yer seçmesi gerekiyordu. Ailesi için hayat aslına bakarsanız zorduve yer değiştirince daha da güç olacaktı. Artık kayınpederinin gecekondusunda kira vermeden oturuyorlardı. Mutfak masrafı aslına bakarsanız ortaktı, ablalarının ve çocukların kimi muhtaçlıklarını da kayınbiraderleri karşılıyordu.
yeniden şarka gidince aile hayatları epeyce daha zorlaşacaktı.
“BEĞENMEYEN İSTİFA ETSİN”
Galiba Emniyet idaresi tarafınca yıllardır lisana getirilen şey bu kere gerçek oluyor: Emniyet Hizmetleri Sınıfı Tayin ve Atama Yönetmeliği’nde yapılan değişiklik daha sonrasında ikinci kere şarka gitme sırası gelen birtakım polisler başta özel güvenlik olmak üzere çeşitli dallarda iş aramaya başladı! Emniyette kalıp da aile nizamlarını bozmak yerine daha az maaşa razı olup hayatlarını kurdukları yerlerde devam ettirmeyi amaçlıyorlar.
Son yapılan yönetmelik değişiklikleri ile aslına bakarsan ezelinden beri cazip olmayan ve “atanamayan” meslek kümeleri için son tercih noktası olan polislik mesleği güzelce gözden düşmüş oldu.
İnsanların sonda haklara sahip olarak çalışmasını beklemek yanında bunun da ötesinde Bakan Soylu’nun deklare ettiğı “özveri” üzerine bir sistem kurmak aslına bakarsanız yanlıştı.
Çok kritik bir misyonu olan bir teşkilatın yanlış bir şekilde yönetilmesinin topluma olan olumsuz yansımalarını maalesef yakında deneyimleyeceğiz üzere duruyor?
KURUMSAL BEYİN GÖÇÜ
Beyin göçü nerede yaşanırsa yaşansın maliyeti 3ddur:
1. Bir kişinin yetişmesi için aldığı eğitimin ve tecrübenin maliyeti
2. Kişinin bırakıp gitmesi ile ondan randıman alamamanın maliyeti
3. Yerine yenisini yetiştirmenin maddi ve kayıp vakit istikametinden maliyeti
Beyin göçünü engellemenin en sıradan yolu o insanı keyifli etmektir. Bu maddiyat olabileceği üzere, aidiyet yaratmak suretiyle manevi biçimde de yapılabilir. “Beğenmeyen gitsin” aslına bakarsanız yanlış bir stratejiydi ve kurumsal bedeli de fazlaca ağır oluyor.
DÜNYA DEVLERİ POLİS AKADEMİSİ MEZUNLARINI ADETA KAPIŞTI
Emniyet teşkilatındaki yönetici sınıfındaki en kapsamlı beyin göçü FETÖ’nün tüm takımları ele geçirmek emeliyle vahşice mobbing yaptığı 2005 yılından daha sonra arttı. O devirde ortalarında benim de bulunduğum yüzlerce kişi Emniyet takımlarından ayrılarak özel kesime geçti.
Bugün dünya devi olarak isimlendirebileceğimiz şirketlerin, memleketler arası kuruluşların ve hatta yabancı misyonların epeyce üst seviye güvenlik yönetimlerio devirde teşkilattan ayrılmak zorunda kalan tecrübeli Polis Akademisi mezunlarına emanet.
Bugün çalıştıkları yerlerde, muhtemelen Emniyette bir yılda aldıkları maaşı yalnızca bir ayda alıyorlardır? Ondan da ötesi kendilerine hürmet duyuluyor ve el üstünde tutuluyorlar. Zira bir tertibi kurmak ve yönetmek için devlet tarafınca nitekim çok uygun yetiştirilmişlerdi. Bu insan kaynağı vahşice heba edildi.
Polis Akademisi mezunlarını yalnızca güvenlik alanında değil, kurumsal şirketlerin biroldukça üst konumunda görmek mümkün. Bugün milyarlarca dolarlık bütçelere sahip olan otomotiv, ilaç, bilişim, bağlantı kesimlerindeki global şirketlerde CEO düzeyinde çalışan Polis Akademisi mezunları var.
FETÖCÜLERİN TASFİYESİ KÂR HANESİNE MUHARRİR
Emniyette ikinci dalga bu kere FETÖ üyesi olanların tasfiyesi ile yaşandı. Hırsları, zorla ele geçirdikleri mevkileri bir süre daha sonra kendilerine de yar etmedi. Ortalarında hakikaten dayanılmaz beyinler, epey yetenekli işçi vardı.
Lakin onların temel emeli vatana ve millete değil de mensubu oldukları paralel yapılanmaya hizmet etmek olduğu için onların gidişini Emniyet’in ve hatta ülkenin ziyan değil kâr hanesine yazmak gerekir.
Kendilerine, paralel gayeleri doğrultusunda faaliyet gösteren çok uluslu kuruluşlarda yönetici durumunda rastlayabilirsiniz. Birçoğu da göç ettikleri ülkelerde hükümet ve Recep Tayyip Erdoğan aleyhine çalışır görünüp hala Türkiye’ye ziyan vermekle meşgul.
SURİYELİ POLİSLER GELİR Mİ?
Hükümetin, kendi ortasında bir mantığı olan lakin olağanda akla mantığa uymayan mülteci siyasetinin bir daha sonraki basamağının bilhassa Suriye kökenli vatandaşlık sahiplerini polis yapmak olacağı artık açıkça beklenebilir.
Burada hedeflenen sayının ne olduğu fazlaca değerli lakin bu sayı maalesef çabucak hemen kamuoyu ile paylaşılmış değil. Muhtemelen “kültür ve lisan” ahengini sağlamak mazereti ismi altında Suriyeli polis istihdamına hayli yakında başlanacaktır.
Hazır Emniyet Hizmetleri Sınıfı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliği’nden birinci derece yakınların soruşturulması hususu de kaldırılmışken, Emniyet tarafınca gelecek bu biçimde bir adım bizi hiç şaşırtmamalı!
Feramuz Erdin
Feramuz Erdin 1992 -2007 yılları içinde Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde çeşitli ünitelerde nazaranv yaptı.
2007-2020 yılları içinde epey uluslu kurumsal şirketlerde profesyonel güvenlik yöneticiliği bakılırsavlerinde bulundu.
Hala kurumsal ve şahsi güvenlik, acil durum ve kriz idaresi danışmanlığı yapmaktadır.
ALINTIDIR
Montunun fermuarını çektikten daha sonra çocuklarının odasına girdi. Hafta sonu olduğu için üçü de uyuyordu. Dokunsa uyanacaklardı, kendisi de dokunsalar ağlayacak durumdaydı. İki gün evvel toprağa verdikleri meslektaşı Rafet’in çocukları geldi aklına, daha da üzüldü. Rafet meskeninde beylik silahı ile intihar etmişti. Kendi çocuklarına tek tek uzaktan baktı ve kapıyı yavaşça kapattı. Eşi bugün de çabucak hemen yataktan kalkamamıştı. Kronik hastalığı onun da ömrünü pek kısıtlamıştı. Karısının yanağını şefkatle okşayıp, kahvaltısını bile etmeden meskenden çıktı. Mesaisi neredeyse başlamak üzereydi.
Polis memuru Metin’e ikinci şark bakılırsavi için talep formu gelmişti. Yer seçmesi gerekiyordu. Ailesi için hayat aslına bakarsanız zorduve yer değiştirince daha da güç olacaktı. Artık kayınpederinin gecekondusunda kira vermeden oturuyorlardı. Mutfak masrafı aslına bakarsanız ortaktı, ablalarının ve çocukların kimi muhtaçlıklarını da kayınbiraderleri karşılıyordu.
yeniden şarka gidince aile hayatları epeyce daha zorlaşacaktı.
“BEĞENMEYEN İSTİFA ETSİN”
Galiba Emniyet idaresi tarafınca yıllardır lisana getirilen şey bu kere gerçek oluyor: Emniyet Hizmetleri Sınıfı Tayin ve Atama Yönetmeliği’nde yapılan değişiklik daha sonrasında ikinci kere şarka gitme sırası gelen birtakım polisler başta özel güvenlik olmak üzere çeşitli dallarda iş aramaya başladı! Emniyette kalıp da aile nizamlarını bozmak yerine daha az maaşa razı olup hayatlarını kurdukları yerlerde devam ettirmeyi amaçlıyorlar.
Son yapılan yönetmelik değişiklikleri ile aslına bakarsan ezelinden beri cazip olmayan ve “atanamayan” meslek kümeleri için son tercih noktası olan polislik mesleği güzelce gözden düşmüş oldu.
İnsanların sonda haklara sahip olarak çalışmasını beklemek yanında bunun da ötesinde Bakan Soylu’nun deklare ettiğı “özveri” üzerine bir sistem kurmak aslına bakarsanız yanlıştı.
Çok kritik bir misyonu olan bir teşkilatın yanlış bir şekilde yönetilmesinin topluma olan olumsuz yansımalarını maalesef yakında deneyimleyeceğiz üzere duruyor?
KURUMSAL BEYİN GÖÇÜ
Beyin göçü nerede yaşanırsa yaşansın maliyeti 3ddur:
1. Bir kişinin yetişmesi için aldığı eğitimin ve tecrübenin maliyeti
2. Kişinin bırakıp gitmesi ile ondan randıman alamamanın maliyeti
3. Yerine yenisini yetiştirmenin maddi ve kayıp vakit istikametinden maliyeti
Beyin göçünü engellemenin en sıradan yolu o insanı keyifli etmektir. Bu maddiyat olabileceği üzere, aidiyet yaratmak suretiyle manevi biçimde de yapılabilir. “Beğenmeyen gitsin” aslına bakarsanız yanlış bir stratejiydi ve kurumsal bedeli de fazlaca ağır oluyor.
DÜNYA DEVLERİ POLİS AKADEMİSİ MEZUNLARINI ADETA KAPIŞTI
Emniyet teşkilatındaki yönetici sınıfındaki en kapsamlı beyin göçü FETÖ’nün tüm takımları ele geçirmek emeliyle vahşice mobbing yaptığı 2005 yılından daha sonra arttı. O devirde ortalarında benim de bulunduğum yüzlerce kişi Emniyet takımlarından ayrılarak özel kesime geçti.
Bugün dünya devi olarak isimlendirebileceğimiz şirketlerin, memleketler arası kuruluşların ve hatta yabancı misyonların epeyce üst seviye güvenlik yönetimlerio devirde teşkilattan ayrılmak zorunda kalan tecrübeli Polis Akademisi mezunlarına emanet.
Bugün çalıştıkları yerlerde, muhtemelen Emniyette bir yılda aldıkları maaşı yalnızca bir ayda alıyorlardır? Ondan da ötesi kendilerine hürmet duyuluyor ve el üstünde tutuluyorlar. Zira bir tertibi kurmak ve yönetmek için devlet tarafınca nitekim çok uygun yetiştirilmişlerdi. Bu insan kaynağı vahşice heba edildi.
Polis Akademisi mezunlarını yalnızca güvenlik alanında değil, kurumsal şirketlerin biroldukça üst konumunda görmek mümkün. Bugün milyarlarca dolarlık bütçelere sahip olan otomotiv, ilaç, bilişim, bağlantı kesimlerindeki global şirketlerde CEO düzeyinde çalışan Polis Akademisi mezunları var.
FETÖCÜLERİN TASFİYESİ KÂR HANESİNE MUHARRİR
Emniyette ikinci dalga bu kere FETÖ üyesi olanların tasfiyesi ile yaşandı. Hırsları, zorla ele geçirdikleri mevkileri bir süre daha sonra kendilerine de yar etmedi. Ortalarında hakikaten dayanılmaz beyinler, epey yetenekli işçi vardı.
Lakin onların temel emeli vatana ve millete değil de mensubu oldukları paralel yapılanmaya hizmet etmek olduğu için onların gidişini Emniyet’in ve hatta ülkenin ziyan değil kâr hanesine yazmak gerekir.
Kendilerine, paralel gayeleri doğrultusunda faaliyet gösteren çok uluslu kuruluşlarda yönetici durumunda rastlayabilirsiniz. Birçoğu da göç ettikleri ülkelerde hükümet ve Recep Tayyip Erdoğan aleyhine çalışır görünüp hala Türkiye’ye ziyan vermekle meşgul.
SURİYELİ POLİSLER GELİR Mİ?
Hükümetin, kendi ortasında bir mantığı olan lakin olağanda akla mantığa uymayan mülteci siyasetinin bir daha sonraki basamağının bilhassa Suriye kökenli vatandaşlık sahiplerini polis yapmak olacağı artık açıkça beklenebilir.
Burada hedeflenen sayının ne olduğu fazlaca değerli lakin bu sayı maalesef çabucak hemen kamuoyu ile paylaşılmış değil. Muhtemelen “kültür ve lisan” ahengini sağlamak mazereti ismi altında Suriyeli polis istihdamına hayli yakında başlanacaktır.
Hazır Emniyet Hizmetleri Sınıfı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliği’nden birinci derece yakınların soruşturulması hususu de kaldırılmışken, Emniyet tarafınca gelecek bu biçimde bir adım bizi hiç şaşırtmamalı!
Feramuz Erdin
Feramuz Erdin 1992 -2007 yılları içinde Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde çeşitli ünitelerde nazaranv yaptı.
2007-2020 yılları içinde epey uluslu kurumsal şirketlerde profesyonel güvenlik yöneticiliği bakılırsavlerinde bulundu.
Hala kurumsal ve şahsi güvenlik, acil durum ve kriz idaresi danışmanlığı yapmaktadır.
ALINTIDIR