“Yüksek performanslı grupların anahtar bileşeni kültürdür”

ahmetbeyler

Active member
“Yakın vakitte Harvard Business Review’da yayınlanan bir makalede, paylaşılan pahalar kültürü, yüksek performanslı takımlar için çıkış noktası olarak tanımlandı. Veeam olarak EMEA’daki bölüm liderliğimiz; çeviklik, disiplin ve gayret ruhu üzerine kurduğumuz kültürümüze epey şey borçludur. Bu pahalar, yüksek performansın yanı sıra her iki tarafın da iki istikametli itimadına dayanan iş ortaklarımıza yatırım yapma taahhüdümüzü de güçlendiriyor.

Kültüre karşı strateji

Dünyaca ünlü danışman Peter Drucker’ın da dediği üzere: “kültür stratejiyi kahvaltıda yer”. Bu, net bir stratejiye sahip olmanın rastgele bir işletmenin başarısı için temel olmadığı manasına gelmiyor. Fakat paylaşılan pahalar külçeşidini teşvik etmek size istediğiniz stratejiyi uygulamaya imkan tanır. Şayet grubunuzu ortak maksatta birleştiren bir külçeşidiniz yoksa dünyanın en akıllı stratejisine sahip de olsanız bir daha de eninde sonunda başarısız olursunuz.

Paylaşılan bedeller, ortak fikir yahut denetimi elde tutmak demek ile ilgili olmadığı üzere tam bilakis fazlaca farklı takımların yaratıcı niyet, daima yenilik ve yüksek performans açısından başarılı olduğu âlâ biliniyor. Ortak kültür ise takımınızdaki bireylerin birebir biçimde düşünmesi, hareket etmesi ve davranması manasına gelmiyor. Ortak pahalar ve kültür belirlenen gayelere ulaşmak için her insanın tanıması gereken temel prensiplerdir.


Stratejimizi varış noktamıza benzetebiliriz. Hepimiz farklı yollar, rotalar planlıyoruz, farklı ulaşım metotları kullanıyoruz, tıpkı seyahatte farklı tecrübeler yaşıyoruz. Ortak kıymetlerimiz, birbirimizi nasıl desteklediğimiz, bir mahzurla karşılaştığımızda nasıl kalıpların haricinde düşündüğümüz ve gelişimimizi, başarılarımızı nasıl paylaştığımızı tabir eder.

İş iştirakinde ortak bedeller

Veeam olarak EMEA iş ortaklarından oluşan ağımız, takımımızın bir uzantısıdır. Bu niçinle, onlarla çalışma halimize onların kıymetlerini ve kültürlerini yansıtmalı ve beraberinde organizasyonumuzun bütünleşik bir kesimi olmaları için kendi kültürümüzü onlara aktarmalıyız. İş ortaklarının gelişen gereksinimlerine nazaran bedelimizi daima olarak geliştirmek için VeeamON yahut VeeamON Tours’a üzere bir fazlaca aktifliğin de altında yatan gaye budur.

Uygun bir iş paydaşlığı çift taraflı bir yoldur. Ortaklar bize son kullanıcıların zihinleri hakkında fikir, heyecan verici dijital dönüşüm projelerinin bir kesimi olma fırsatı ve sonsuz maharet ve uzmanlık sunar. Veeam de iş ortaklarının müşterilerine sunduğu paha teklifini geliştirmelerine yardımcı olmayı taahhüt eder.


İş ortaklarımız müşterilerinin dijital dönüşümünü desteklerken beraberinde müşterilerinin muhtaçlık duyduğu muteber danışmanlar olmalarına yardımcı olmak ismine Veeam olarak kendi uzmanlığımızı ve tecrübemizi ortaklarımızla paylaşmaya her vakit inanırız.

IDC Data Replikasyonu ve Müdafaası Yarı Yıl İzleme Raporu’na bakılırsa 2020 yılının ikinci yarısında Veeam EMEA’da 1 numara olarak yer alıyor. Dal liderliğimizi çeviklik, disiplin ve uğraş ruhu kıymetlerimize ve hem de ortaklarımıza duyduğumuz inanca bağlıyoruz.


Paylaşılan pahalar kültürü ve stratejik gayeler kurmak, her grup ve her iş paydaşlığı için kazanan bir formüldür.”
 
Üst